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      人才策略

      創造令人振奮的工作

      ? 創造職位
      ? 按權責和發展安排工作
      ? 流程中明確的角色和職責

      花額外的精力管理人才

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      人力資源管理是企業戰略管理的重要組成部分,科學化的人力資源管理是推動企業發展的基本動力

      ? 建立人事相宜的人員配置體系

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      ? 高效率、高滿意度、高成就感、合理的人力資源成本

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